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     行業(yè)自律：為了規(guī)范行業(yè)行為，協(xié)調(diào)同行[1] 利益關(guān)系，維護行業(yè)間的公平競爭和正當(dāng)利益，促進行業(yè)發(fā)展。自律就是自我約束。行業(yè)自律包括二個方面，一方面是行業(yè)內(nèi)對國家法律，法規(guī)政策的遵守和貫徹，另一方面是行業(yè)內(nèi)的行規(guī)行約制約自己的行為。而每一方面都包含對行業(yè)內(nèi)成員的監(jiān)督和保護的機能。 行業(yè)自律公約  行業(yè)自律公約，又稱行業(yè)自主管理公約、公契，是指行業(yè)自律組織為了行業(yè)成員的共同利益、保障本行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展而制定的對全體行業(yè)自律組織的成員具有普遍約束力的行為規(guī)范，它是行業(yè)自律管理中普遍存在的一種規(guī)范性法律文件。  

   行業(yè)自律的內(nèi)涵  行業(yè)自律的內(nèi)涵主要包括以下五個方面：  

  （一）嚴格執(zhí)行相關(guān)的法律、法規(guī)   

        行業(yè)管理辦法、合同法、其他相關(guān)法律、法規(guī)。  

  （二）制定和認真執(zhí)行行規(guī)行約    

       "行規(guī)和行約"是行業(yè)內(nèi)部自我管理，自我約束的一種措施。行規(guī)和行約的制定和執(zhí)行對會員無疑起到一種自我監(jiān)督的作用，推動本行業(yè)規(guī)范健康的發(fā)展。    

  （三）向客戶提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范服務(wù)     

  （四）行業(yè)自律也是維護本行業(yè)和企業(yè)的利益，避免惡性競爭，維護本行業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。  

  （五）行業(yè)協(xié)會是行業(yè)自律的當(dāng)然監(jiān)督機構(gòu)之一。     

   行業(yè)自律是建立在行業(yè)協(xié)會的基礎(chǔ)之上的，如果一個行業(yè)沒有一個行之有效的行業(yè)協(xié)會的話，行業(yè)自律也就無從談起。行業(yè)自律是市場經(jīng)濟體制的必然產(chǎn)物。每個行業(yè)只有認真地做好了行業(yè)自律的工作，本行業(yè)才能得以在競爭激烈的市場中生存下去，我們也才能有一個健康有序的市場。   

   行業(yè)自律公約的內(nèi)涵     

   行業(yè)自律公約是行業(yè)會員在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上制定的，事實上行業(yè)自律公約也是各個會員通過協(xié)商而制定的契約。在古羅馬，契約在當(dāng)事人之間具有“法鎖”的效力①，即在當(dāng)事人之間具有相當(dāng)于法律的規(guī)范效力。行業(yè)自律公約作為行業(yè)會員權(quán)利行使和義務(wù)履行的基本規(guī)則，是行業(yè)自律管理順利進行的重要保證。     

   《中國管理咨詢與培訓(xùn)行業(yè)自律十條》于9月28日在京發(fā)布   

    精細管理工程創(chuàng)始人劉先明  

    2010年9月28日     

    2010年9月27日，國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，研究部署加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)工作。對于職業(yè)培訓(xùn)，會議指出，職業(yè)培訓(xùn)是提高勞動者技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的主要途徑，是促進和穩(wěn)定就業(yè)的有效措施。    

    對于培訓(xùn)質(zhì)量的問題，會議指出，要切實提高職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，大力推行就業(yè)導(dǎo)向的培訓(xùn)模式，開展訂單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性和有效性。整合培訓(xùn)資源，提高職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)能力，強化職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。     

    2010年9月28日，以“政府引導(dǎo)、行業(yè)自治與企業(yè)成長”為主題的第二屆“中國管理咨詢與培訓(xùn)業(yè)振興論壇”在北京召開，與會代表就咨詢與培訓(xùn)業(yè)的政府引導(dǎo)、行業(yè)自治與企業(yè)成長等問題，進行了交流。論壇上還發(fā)布了《中國管理咨詢與培訓(xùn)行業(yè)自律十條》。     9月27日召開的國務(wù)院常務(wù)會議，對我國的咨詢與培訓(xùn)業(yè)，也是一個很好的引導(dǎo)和支持，我國的咨詢與培訓(xùn)業(yè)應(yīng)該充分把握和利用好這一良機，遵循剛剛發(fā)布的《中國管理咨詢與培訓(xùn)行業(yè)自律十條》，引導(dǎo)和促進自我的健康成長與發(fā)展，為廣大的客戶提供有價值的咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，在響應(yīng)政府導(dǎo)向、服務(wù)社會和客戶、發(fā)展自我等三方面形成一種良性循環(huán)的發(fā)展格局。    

    《中國管理咨詢與培訓(xùn)行業(yè)自律十條》     

    第一條 中國企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)從業(yè)人員在從事培訓(xùn)活動中，應(yīng)當(dāng)以誠信、公正、科學(xué)、守法為職業(yè)準則，信守合同、熱情服務(wù)、達成培訓(xùn)標(biāo)準；不弄虛作假、不徇私舞弊，不違反社會公德。     

    第二條 從業(yè)人員應(yīng)以客戶實際需求為宗旨，以解決企業(yè)具體問題為目的，以實際效果為檢驗培訓(xùn)質(zhì)量的惟一標(biāo)準。     

    第三條 從業(yè)者要以高度的文化素養(yǎng)維護培訓(xùn)業(yè)在社會上的良好形象，創(chuàng)新培訓(xùn)方式和盈利模式，摒棄一切有損培訓(xùn)行業(yè)聲譽的思想和行為。     

    第四條 從業(yè)者要做企業(yè)管理培訓(xùn)事業(yè)，不做短期贏利產(chǎn)品，不斷更新知識，勤奮提升培訓(xùn)能力，要打造專業(yè)化、科學(xué)化和標(biāo)準化的培訓(xùn)體系。